Projectleider Telecom Nieuwbouw (COAX, VodafoneZiggo)

Als projectleider ben jij eindverantwoordelijk voor een regio in Noord-Nederland en speel je een sleutelrol in het realiseren van de groeiambities van Allinq en haar opdrachtgevers. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor projecten, maar ook voor mensen, samenwerking en continue verbetering van de organisatie.

Samen met drie collega-projectleiders vorm je het managementteam van de regio. Iedere projectleider geeft leiding aan een team van circa 15 medewerkers. Gezamenlijk realiseren jullie jaarlijks tussen de 30.000 en 40.000 aansluitingen. Daarmee is deze functie nadrukkelijk meer dan een traditionele projectleidersrol. Je bent verantwoordelijk voor zowel operationele resultaten als de ontwikkeling van jouw team. Je zorgt voor een veilige, professionele en resultaatgerichte werkomgeving waarin medewerkers optimaal kunnen presteren. Je weet mensen in hun kracht te zetten, stimuleert eigenaarschap en creëert een cultuur waarin samenwerken, ontwikkelen en verbeteren centraal staan.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de volledige aansturing van de projecten binnen jouw regio. Je bewaakt de voortgang, kwaliteit, planning, capaciteit en financiële resultaten. Je stuurt bij waar nodig en zorgt ervoor dat doelstellingen worden behaald. Daarbij werk je nauw samen met opdrachtgevers, onderaannemers en interne stakeholders.

Je bent een verbindende leider die gemakkelijk schakelt tussen strategie en operatie. Je hebt oog voor de belangen van klanten, medewerkers en de organisatie en bent in staat complexe vraagstukken terug te brengen naar concrete acties en resultaten.

Samengevat:

• Leidinggeven aan een team van circa 15 medewerkers, inclusief coaching, beoordeling en ontwikkeling.

• Verantwoordelijk zijn voor de operationele en financiële resultaten binnen jouw regio.

• Coachen, ontwikkelen en beoordelen van medewerkers.

• Sturen op capaciteit, productiviteit, kwaliteit en veiligheid.

• Bewaken van budgetten, prognoses en financiële resultaten.

• Onderhouden van relaties met opdrachtgevers, onderaannemers en andere stakeholders.

• Identificeren van risico's en kansen en hier proactief op sturen.

• Initiëren en implementeren van procesverbeteringen.

• Bijdragen aan de verdere professionalisering en groei van de organisatie.

Wat bieden wij?

Een uitdagende projectleiderfunctie met veel verantwoordelijkheid, waarin je direct invloed hebt op zowel de resultaten van de organisatie als de ontwikkeling van je medewerkers.

En een werkgever waar je op kunt bouwen! Onze medewerkers bepalen het succes van Allinq. Samen maken we het verschil. Wij bieden een omgeving waarin samenwerking, ondernemerschap en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Je krijgt de ruimte om verbeteringen door te voeren, initiatieven te nemen en jezelf verder te ontwikkelen.

Verder krijg je:

·         Een salaris tussen de €3.992 - €4.740 op basis van 38 uur, conform de CAO Metaal & Techniek.

·         25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen bij een fulltime dienstverband.

·         8% vakantiegeld.

·         Een auto van de zaak passend bij de functie.

·         Een telefoon en laptop van de zaak.

·         De mogelijkheid om hybride te werken, inclusief thuiswerkvergoeding.

·         Een goede pensioenregeling via PMT.

·         Mogelijkheden voor opleiding, training en persoonlijke ontwikkeling.

·         Deelname aan Educatie4all voor studerende kinderen.

Jij bent een daadkrachtige en mensgerichte leider die energie krijgt van het bouwen aan teams en het realiseren van resultaten. Iemand die medewerkers kan inspireren, verbinden en meenemen in veranderingen.

Daarnaast beschik je over:

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische, bedrijfskundige of managementrichting.

• Ruime ervaring in een leidinggevende functie binnen telecom, infra, techniek of bouw.

• Ervaring met het aansturen van grotere operationele teams.

• Kennis van projectmanagement, capaciteitsmanagement en bedrijfsvoering.

• Sterk financieel inzicht en ervaring met het sturen op resultaten.

• Ervaring met HR-verantwoordelijkheden zoals ontwikkeling, beoordeling en verzuimbegeleiding.

• Uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden.

• Een coachende leiderschapsstijl gecombineerd met besluitvaardigheid en eigenaarschap.